労働保険とは労働者災害補償保険(労災保険)と雇用保険の総称です。
労働者(パートタイマー、アルバイト含む)を一人でも雇用していれば、
業種・規模の如何を問わず労働保険の適用事業となり、
事業主は成立(加入)手続を行い、労働保険料を納付しなければなりません。

事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険事務処理のお手伝いをしています。